こども向け学習コンテンツ：農林水産省

AIが社員の希望ポジションや習得スキルに応じて最適な研修を提案できるほか、学習履歴をレジュメへ自動反映。 株式会社カオナビが提供する「カオナビ」は、コンテンツ作成・共有機能をもつタレントマネジメントシステムです。 教材配布や理解度テストも一元管理が可能で、現場のナレッジをカンタンに社内共有できます。 また、名前や顔・スキル・評価といった社員の人材データも一元管理し可視化するため、従業員それぞれに最適なプログラムを組みやすいことも特徴です。 131のシナリオと200以上の教材を通じて、新人研修から上流工程人材の育成まで対応。 実務を想定したトレーニングで、現場で求められるスキル習得を支援します。

社員研修（社内教育）向け

ゲームや動く絵本などをつくりながらプログラミングを学べるテキスト教材をはじめ、小学校での授業に役立つ学習指導案などの教材が含まれます。 また、オリジナルの探究教材も搭載されているので、様々なバリエーションの中から探究の目的や生徒の学年やレベルに合わせて教材を選ぶことができます。 Time Tact（タイムタクト）は探究学習に特化した学習支援ツールです。 TimeTactは、計画作成、出欠管理、評価、課題提出機能等に加え、外部連携機能があるのが特徴です。 生徒は自分の探究成果に対して、学校外の専門家からフィードバックが得られます。 学習支援ツールとは、教科や特定の学習を支援したり、ある機能に特化した学習ツールです。

■「子供の学び応援サイト」を全面リニューアル

目的によって、重視すべき機能や運用イメージは大きく異なります。 ここでは、代表的な「社員研修」「スキルアップ・資格取得」などの用途に応じた選び方を紹介します。 人事情報を集約することで、より効果的な人事戦略が可能となりました。 人事戦略は企業が永続的に活動していく上で大切な要素ですので、この製品は非常に大きな役割を果たしていると言えます。 Eラーニングシステムにはさまざまな製品があり、それぞれの特徴や用途も異なります。

• トラブルシューティングや、使い方がわからない場合なども含めた、広い意味でのトラブル対応にどこまでサポートがあるかも確認しておくと安心です。
• 管理者用画面では、ユーザー情報やグループを登録し、学習状況を一元管理。
• スマートフォンやタブレットといったデバイスの普及は、eラーニングの受講環境を大きく変えました。
• また、採点もツール上で簡単にでき、Google Classroomなどとの連携もできるため評価等も簡単に行えます。
• 製造業では、安全衛生教育や現場作業マニュアルの共有、工程別の技術習得など、現場に即した教材が求められます。
• とくに若い年齢層を対象とした教育サービスでは、このスマホファーストの考えをとる傾向が強まっています。

教科情報

用途別にまとめていますので、導入目的に合わせてご覧ください。 たのしくまなび隊では、新規に掲載するコンテンツも随時募集しています。 子供の学びに資する、無償で利用可能な学習コンテンツがございましたら、サイト上の申請フォームより、ご申請ください。

無料 動画教材

数万人規模の同時利用に対応する安定基盤と多言語UIにより、国内外の教育施策を一元展開可能。 柔軟なカスタマイズや外部システム連携、AIを活用した学習支援と運用自動化、専任担当による伴走支援を通じて、人財育成の高度化を支えます。 規制ブローカー 株式会社Schooが提供する「Schoo for Business」は、社員研修から自律学習までに対応するオンライン学習サービスです。 9,000本以上の動画を21カテゴリで提供し、ビジネス基礎からAI・DX、マネジメントまで幅広く学習可能。 200種超の研修テンプレートで設計を効率化し、タグ管理や進捗の可視化にも対応。 新人研修やコンプライアンス研修、管理職向け教育など、さまざまな研修内容に対応できるeラーニングシステムです。

教科書・指導書・教材の訂正・変更について

高品質なeラーニングのコンテンツをお探しの方は、ぜひご参考ください。 Eラーニングのコンテンツにはさまざまな配信形式がありますが、階層やテーマごとの研修コンテンツもあります。 Eラーニングの階層別研修コンテンツは、主に以下のようなものが挙げられます。 自社の研修体制や人材育成の方針を踏まえたうえで、製品選定時には以下のポイントをチェックするとスムーズです。 変化の激しいIT業界では、技術トレンドに合わせた最新スキルの習得が求められるため、コンテンツの更新性や拡張性が重要です。 Udemyなど外部コンテンツとの連携や、自社で教材を追加しやすい設計になっているかがポイントです。

環境問題と自動車の未来

また、動画・資料・テストの一連の流れを自動化できる機能があれば、育成プロセスの効率化にもつながります。 コンテンツマーケティング：教育コンテンツを活用して、ターゲットとなる顧客に価値ある情報を提供することで、関心を引き、取引に結びつける戦略です。 エンゲージメント：学習者が教材に対して興味や関与を持つこと。 聞いたことがある人も多いかもしれませんが、 「フォニックス」とは英語のつづりと発音をセットにして覚える学習法のことです。 この、あいうえおフォニックスでは、アニメーションを見ながらフォニックスを学ぶことが出来るので非常におすすめです。

教育系 YouTube チャンネル（小学生〜中学生）

社内研修などに導入を検討している企業様も多いのではないでしょうか。 しかし、実際に社員教育に活用するとなると、eラーニングのコンテンツにどのようなものがあるのか気になるところです。 そこで今回は、eラーニングのコンテンツの形式や運用方法についてご紹介します。

おすすめ

企業が成長していくためには、入社して数年経つ中堅社員に向けての研修も必要です。 中堅社員向け研修では、新入社員向け研修の内容よりもレベルアップしたコンテンツが中心になります。 コミュニケーション研修や課題発見力研修、若手社員へのメンタリング、専門領域への応用的な研修などのコンテンツを活用できます。

授業と家庭学習をつなぐWeb学習システム「D教室」

自社でコンテンツを制作することでコストを大幅に抑えられるのがメリットです。 また、社員教育の目的や内容に応じて制作できるため、自由度が高くオリジナリティもあります。 しかし、eラーニングを作成するノウハウがない場合は、学習効果の高いコンテンツを制作するのは難しいでしょう。 自社でeラーニングコンテンツを制作する場合は、教材作成や運営、学習管理全般までトータルサポートしてくれるeラーニングシステムを利用するのがおすすめです。 Eラーニングシステムの「SAKU-SAKU Testing」は自社で制作したコンテンツを組み合わせて研修コンテンツを制作できます。